:

Hur mycket får man jobba som timvikarie?

Innehållsförteckning:

  1. Hur mycket får man jobba som timvikarie?
  2. Vad innebär fast timlön?
  3. Har vikarie rätt till löneförhöjning?

Hur mycket får man jobba som timvikarie?

Är den normala arbetstiden på din arbetsplats 40 timmar i veckan (cirka 170 timmar per månad beroende på avtal) får du alltså inte jobba mer än 220 timmar i månaden. Men du kan inte jobbamycket i mer än fyra månader, för under ett kalenderår får du enligt lagen inte jobba mer än 200 timmar övertid.

Vad innebär fast timlön?

Det betyder att en anställd vid varje månads slut får en månadslön baserad på det exakta antal timmar hon eller han har arbetat, vilket är att jämföra mot exempelvis månadslöner med flextid som innebär en fast månadslön där antalet arbetstimmar kan variera.

Har vikarie rätt till löneförhöjning?

Du som är vikarie längre än ett år har rätt till årlig löneförhöjning. Har du dessutom varit vikarie under en ännu längre tid kan ha rätt till en tillsvidareanställning! Här kan du läsa om vad som gäller för dig som är vikarie. Kontakta din sektion eller Kommunal Direkt om du behöver stöd.